{"id":236,"date":"2018-09-20T10:53:34","date_gmt":"2018-09-20T08:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mixdata.com\/fr\/mixdata-outil-pour-les-recruteurs\/"},"modified":"2026-10-07T18:47:33","modified_gmt":"2026-10-07T16:47:33","slug":"mixdata-outil-pour-les-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mixdata.com\/fr\/blog\/mixdata-outil-pour-les-recruteurs\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignage Express Taste RH : \u00ab\u00a0On peut montrer concr\u00e8tement dans quel \u00e9cosyst\u00e8me et quelles entreprises on va chasser\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Agathe HAHN<\/strong>, Consultante en recrutement et Responsable du p\u00f4le Sourcing au sein du cabinet Taste RH<\/a>, nous explique en quelques mots pourquoi elle a choisi d\u2019utiliser Mixdata.<\/p>\n

\"Mixdata<\/p>\n

Pouvez-vous nous parler de l\u2019activit\u00e9 de Taste aujourd\u2019hui ?<\/strong><\/em><\/h3>\n

Taste est un cabinet de conseil en recrutement innovant, convivial, sp\u00e9cialis\u00e9 sur les cadres experts positionn\u00e9s en middle \/ top management.<\/p>\n

Chaque consultant est expert sur un secteur\/m\u00e9tier et travaille en collaboration avec un membre du sourcing pour mener \u00e0 bien une mission confi\u00e9e par un de nos clients.<\/p>\n

Nous g\u00e9rons aujourd\u2019hui environ 180 missions \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pour une vingtaine de consultants.<\/p>\n

En 2017 \u00ab Les Echos \u00bb et Statista ont recens\u00e9 pour la premi\u00e8re fois les 250 meilleurs cabinets de recrutement en France. Taste est class\u00e9 17\u00e8me en Executive Search et occupe la 16\u00e8me position dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement Managers et Sp\u00e9cialistes !<\/p>\n

Pourquoi avoir choisi Mixdata pour votre activit\u00e9 de sourcing ?<\/strong><\/em><\/h3>\n

Tout d\u2019abord, nous recherchions un outil qui nous fasse gagner du temps sur la partie amont c\u2019est-\u00e0-dire le travail d\u2019identification \u00e9conomique des acteurs r\u00e9f\u00e9rents sur un secteur d\u2019activit\u00e9. Nous souhaitions \u00e9galement un outil qui d\u00e9livre des informations sur les candidats.<\/p>\n

En effet, pour nous l\u2019usage est double puisque nous avons d\u2019un c\u00f4t\u00e9 \u00ab une recherche entreprise \u00bb et de l\u2019autre \u00ab une recherche candidats \u00bb.<\/p>\n

Pour nos consultants, la recherche avec Mixdata est hyper-rapide, et c\u2019est un v\u00e9ritable atout pour le client car on peut valider avec lui le plan et lui montrer concr\u00e8tement dans quel \u00e9cosyst\u00e8me et quelles entreprises on va chasser.<\/p>\n

Quels sont, pour vous, les principaux b\u00e9n\u00e9fices de la solution Mixdata ?<\/strong><\/em><\/h3>\n

Nous retirons des b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 deux niveaux :<\/p>\n

Cot\u00e9 sourcing entreprise :<\/h5>\n